# Iportfo

> Toàn bộ tính năng hiện có của Iportfo — nền tảng mạng lưới tài năng đa ngành nghề tại Việt Nam — cho chuyên gia và nhà tuyển dụng (HR / Headhunter): làm gì ở đâu, cần điều kiện gì, quy tắc nào cần biết.

Nền tảng tiếng Việt. Hai vai trò: chuyên gia (expert), nhà tuyển dụng (hr/headhunt).
Tài liệu dưới đây mô tả đầy đủ tính năng hiện có, điều kiện sử dụng và quy tắc nghiệp vụ.

## Tài liệu

- [Hướng dẫn sử dụng (Markdown)](https://www.iportfo.com/how-to-use.md): toàn bộ hướng dẫn, cập nhật 25/08/2026
- [Hướng dẫn sử dụng (JSON)](https://www.iportfo.com/api/guide): cùng nội dung, dạng có cấu trúc cho tác nhân AI
- [Hướng dẫn sử dụng (HTML)](https://www.iportfo.com/how-to-use): bản cho người đọc

## Chủ đề

- [Vai trò trên Iportfo](https://www.iportfo.com/how-to-use#vai-tro): Mỗi tài khoản thuộc một vai trò: Chuyên gia (expert) xây hồ sơ và ứng tuyển; Nhà tuyển dụng (HR hoặc Headhunter) đăng tin và quản lý ứng viên. Vai trò quyết định menu và trang bạn được vào.
- [Đăng ký, đăng nhập, quên mật khẩu](https://www.iportfo.com/how-to-use#dang-ky-dang-nhap): Trang /auth/login gộp cả đăng nhập và đăng ký. Chuyên gia đăng ký bằng email/mật khẩu hoặc Google; nhà tuyển dụng có form riêng và phải chờ admin duyệt.
- [Menu và điều hướng](https://www.iportfo.com/how-to-use#dieu-huong): Thanh trên cùng đổi theo vai trò. Khách thấy Giới thiệu / Bảng tin / Việc làm / Tham chiếu / Hướng dẫn. Chuyên gia thấy Home / Kết nối / Việc làm / Tham chiếu. HR thấy Home / Tin tuyển dụng / Quản lý ứng viên. Trên màn hình nhỏ có thanh điều hướng dưới đáy.
- [Thông báo](https://www.iportfo.com/how-to-use#thong-bao): Chuông ở thanh trên nhận thông báo theo thời gian thực: kết nối, tuyển dụng (từ nộp đơn tới offer), cộng đồng, kiểm chứng, tham chiếu, hệ thống.
- [Bảng tin (Home)](https://www.iportfo.com/how-to-use#bang-tin): Feed bài viết của cộng đồng chuyên gia. Hai bên là bảng xếp hạng đóng góp, top streak, thứ hạng của bạn, gợi ý kết nối, công ty nổi bật và mức hoàn thiện hồ sơ.
- [Danh sách và chi tiết việc làm](https://www.iportfo.com/how-to-use#viec-lam): Tìm, lọc, lưu tin và xem chi tiết tin tuyển dụng đã đăng công khai. Chuyên gia đã phân tích CV có thêm tab 'Phù hợp với bạn' kèm % khớp.
- [Danh bạ chuyên gia](https://www.iportfo.com/how-to-use#chuyen-gia): Duyệt hồ sơ chuyên gia theo nhóm ngành → chuyên môn, tìm theo tên, sắp xếp theo hoạt động / kết nối / lượt thích / mới tham gia.
- [Công ty và Tech Stack Explorer](https://www.iportfo.com/how-to-use#cong-ty): Xem hồ sơ công ty, vị trí đang tuyển, đánh giá của người từng làm việc; tìm công ty theo công nghệ đang dùng.
- [Dữ liệu lương (Salary Insights)](https://www.iportfo.com/how-to-use#luong): Tra cứu mức lương ẩn danh theo ngành, cấp bậc và thành phố: thanh min – trung vị – max cùng trung vị tổng hợp.
- [Cộng đồng theo ngành](https://www.iportfo.com/how-to-use#cong-dong): Hub cộng đồng chia theo nhóm ngành: 'Cộng đồng của tôi' (theo ngành trong hồ sơ) và 'Khám phá ngành'; theo dõi chủ đề, xem bài và thành viên nhóm.
- [Xác minh tham chiếu là gì](https://www.iportfo.com/how-to-use#tham-chieu-gioi-thieu): Trang giáo dục về Reference Check: bộ 22 câu hỏi chuẩn, ai thấy gì, nên chọn ai làm người tham chiếu. Nội dung phân nhánh theo vai trò đang đăng nhập.
- [Các link mở bằng mã (không cần tài khoản)](https://www.iportfo.com/how-to-use#link-token): Ba loại link dùng mã bảo mật gửi qua email: hồ sơ chia sẻ /p/[token], phiếu sàng lọc /screening/[token], và trả lời tham chiếu /reference/[token].
- [Hồ sơ cá nhân](https://www.iportfo.com/how-to-use#ho-so): Trang /profile là trung tâm quản lý hồ sơ với các tab: Tổng quan, Kiểm chứng, Chia sẻ, Thành tích, Cài đặt và góp ý. Nội dung chi tiết (kinh nghiệm, dự án, kỹ năng) sửa trực tiếp trên trang hồ sơ công khai của bạn.
- [Nhập hồ sơ từ CV bằng AI và gợi ý việc phù hợp](https://www.iportfo.com/how-to-use#phan-tich-cv): Tải CV lên, AI trích xuất kinh nghiệm/kỹ năng vào hồ sơ và tạo bản phân tích. Sau khi có phân tích, /jobs mở tab 'Phù hợp với bạn' với % khớp cho từng tin.
- [Kiểm chứng hồ sơ (tích xanh)](https://www.iportfo.com/how-to-use#kiem-chung): Tab Kiểm chứng trong /profile: xác thực email doanh nghiệp bằng OTP, liên kết Google, và gửi bằng chứng để admin kiểm chứng kinh nghiệm — đạt thì hồ sơ có tích xanh.
- [Chia sẻ hồ sơ bằng link](https://www.iportfo.com/how-to-use#chia-se-ho-so): Tab Chia sẻ tạo link /p/[token] để gửi hồ sơ cho người ngoài nền tảng; thu hồi được bất cứ lúc nào.
- [Tạo CV PDF](https://www.iportfo.com/how-to-use#cv): Trang /cv dựng CV từ dữ liệu hồ sơ, chọn mẫu Modern hoặc Classic, bật/tắt từng phần và tải PDF khổ A4.
- [Ứng tuyển một tin](https://www.iportfo.com/how-to-use#ung-tuyen): Bấm 'Ứng tuyển ngay' trong chi tiết tin, viết thư giới thiệu (có thể lưu để dùng lại), điền phiếu sàng lọc nếu tin yêu cầu, gửi đơn — có vài giây để hoàn tác.
- [Theo dõi đơn ứng tuyển](https://www.iportfo.com/how-to-use#don-ung-tuyen): Trang /my-applications hiện mọi đơn theo pipeline 6 bước (Nộp đơn → Xem xét → Sàng lọc → Phỏng vấn → Offer → Nhận việc), cùng những việc đang chờ bạn xử lý.
- [Thử thách kỹ năng (Skill Challenge)](https://www.iportfo.com/how-to-use#skill-challenge): Bài quiz do AI tạo để xác nhận một kỹ năng: chọn cấp Junior/Middle/Senior, làm bài, nhận điểm, tỉ lệ đúng và vị trí phần trăm so với người dùng khác.
- [Kết nối và đánh giá lẫn nhau](https://www.iportfo.com/how-to-use#ket-noi): Trang /connections: Khám phá chuyên gia, Đã kết nối, Lời mời (nhận/đã gửi), Đánh giá. Kết nối mở khoá liên hệ và cho phép endorse kỹ năng, thích hồ sơ, viết đánh giá.
- [Khai báo người tham chiếu và Reference Check](https://www.iportfo.com/how-to-use#nguoi-tham-chieu): Bạn KHAI BÁO người tham chiếu vào từng mục kinh nghiệm (không gửi gì lúc lưu). Khi cần, bạn hoặc nhà tuyển dụng gửi bộ 22 câu hỏi xác minh cho người đó; họ trả lời qua link, không cần tài khoản.
- [Ipoint của tôi (ví cá nhân) và quyên góp](https://www.iportfo.com/how-to-use#ipoint-ca-nhan): Chuyên gia có ví Ipoint cá nhân — tách khỏi điểm danh tiếng và khỏi Ipoint của công ty. Điểm kiếm được từ streak, thành tích, đóng góp cộng đồng; dùng để quyên góp dưới tên bạn hoặc đổi quyền lợi tại /rewards.
- [Streak đăng nhập](https://www.iportfo.com/how-to-use#streak): Đăng nhập mỗi ngày để giữ chuỗi. Biểu tượng 🔥 trên thanh trên hiện chuỗi hiện tại, hạng và tiến độ tới mốc tiếp theo.
- [Điểm danh tiếng và thứ hạng](https://www.iportfo.com/how-to-use#danh-tieng): Điểm danh tiếng (reputation) chỉ tăng, đến từ mốc streak và thành tích mở khoá. Hồ sơ hiện bậc và top % so với cộng đồng.
- [Thành tích (Achievements)](https://www.iportfo.com/how-to-use#thanh-tich): Huy hiệu mở khoá theo hành động: đơn đầu tiên, phỏng vấn đầu tiên, offer đầu tiên, nhận việc, 5/10 đơn, hồ sơ hoàn thiện, streak 30/100, 100 kết nối, top 10%/1%… Mỗi huy hiệu cộng điểm danh tiếng.
- [Lịch phỏng vấn của tôi (người phỏng vấn)](https://www.iportfo.com/how-to-use#phong-van-noi-bo): Nếu bạn được HR thêm làm người phỏng vấn, /my-interviews liệt kê các vòng Cần xử lý / Sắp tới / Đã qua; trang chi tiết cho điểm danh, ghi chú riêng, đánh giá và (nếu là lead) chốt kết quả vòng.
- [Kích hoạt tài khoản tuyển dụng](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-cho-duyet): Sau đăng ký, tài khoản HR ở trạng thái chờ duyệt. Bạn cần tạo hồ sơ công ty và xác thực doanh nghiệp (giấy phép kinh doanh hoặc email công ty), rồi admin xem xét.
- [Đăng tin tuyển dụng](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-dang-tin): Tạo tin qua 3 bước (Thông tin chung → Mô tả & yêu cầu → Sàng lọc). Lưu xong là bản nháp; bấm Đăng để công khai và trừ Ipoint (hoặc dùng suất miễn phí).
- [Sửa tin đang đăng (có duyệt)](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-sua-tin): Sửa tin tại /hr/jobs/[id]/edit. Thay đổi cài đặt vận hành áp ngay; thay đổi nội dung công khai (mô tả, lương, yêu cầu…) đi vào hàng chờ admin duyệt, trong lúc đó bản cũ vẫn hiển thị.
- [Bảng ứng viên (Kanban)](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-bang-ung-vien): Trang /hr là bảng Kanban theo 5 giai đoạn: Hồ sơ mới · Sàng lọc · Phỏng vấn · Offer · Kết quả. Đầu trang có Điểm phản hồi, Thời gian phản hồi và Thời gian tuyển.
- [Chi tiết ứng viên: sàng lọc, phỏng vấn, offer](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-chi-tiet-ung-vien): Trang /hr/candidates/[id] là nơi xử lý một đơn: đổi giai đoạn, tạo vòng phỏng vấn, chốt kết quả vòng, gửi offer, onboarding, xem lịch sử hoạt động và đánh giá AI.
- [Phản hồi ứng viên (điểm phản hồi)](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-phan-hoi): Trang /hr/phan-hoi gom các đơn mới chưa được trả lời, chia 3 nhóm: Đã hết hạn, Sắp hết hạn, Cần xử lý. Xử lý tại đây (chuyển Sàng lọc hoặc Từ chối kèm lý do) là cách tăng Điểm phản hồi và nhận Ipoint.
- [Lịch phỏng vấn](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-lich-phong-van): Trang /hr/lich-phong-van xem toàn bộ vòng phỏng vấn: Tất cả / Hôm nay / Chờ xác nhận / Đã xác nhận / Chờ chốt kết quả, khối 'Cần bạn xử lý' ghim trên đầu.
- [Reference Check phía nhà tuyển dụng](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-tham-chieu): Trong hồ sơ ứng viên, HR xem người tham chiếu ứng viên đã khai và các bản Reference Check. Đọc nội dung + liên hệ người tham chiếu cần mở khoá bằng Ipoint; HR cũng có thể ghi lại cuộc gọi tham chiếu đã tự thực hiện.
- [Ipoint — ví điểm của công ty](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-ipoint): Ipoint là ví chung của công ty: cộng khi bạn đẩy ứng viên đi sâu trong pipeline đúng quy trình, trừ khi đăng tin, mở liên hệ, gọi AI, mở Reference Check. Xem số dư, lịch sử và nạp thêm tại /hr/credits.
- [Tính năng AI cho nhà tuyển dụng](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-ai): Bốn tính năng AI, mỗi lần gọi thành công trừ 5 Ipoint: Đánh giá hồ sơ ứng viên, Xếp hạng ứng viên gợi ý cho tin, Đọc JD văn bản thành form tin, Đọc mô tả công ty thành hồ sơ công ty.
- [Thống kê tuyển dụng](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-analytics): Trang /hr/analytics hiện phễu 6 bước (Mới → Sàng lọc → Phỏng vấn → Đánh giá → Offer → Nhận việc) và bảng hiệu suất từng tin (ứng tuyển, phỏng vấn, offer, tuyển, thời gian).
- [Cài đặt tuyển dụng](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-cai-dat): Trang /hr/settings với 5 tab: Biểu mẫu sàng lọc, Pipeline tự động, Vòng phỏng vấn mặc định, Mẫu thư Offer, Thông báo.
- [Hồ sơ công ty](https://www.iportfo.com/how-to-use#hr-cong-ty): HR chỉnh hồ sơ công ty trực tiếp trên /company/[slug] (chế độ sửa inline): logo, ảnh bìa, giới thiệu, ngành, quy mô, tech stack, dòng thời gian, nhân sự tiêu biểu. Có thể dán mô tả để AI điền (−5 Ipoint).
- [Định dạng máy đọc](https://www.iportfo.com/how-to-use#ai-doc-tai-lieu): Cùng nội dung này có ở ba dạng: /how-to-use.md (Markdown), /api/guide (JSON, lọc được bằng ?q= và ?audience=), và /llms.txt (mục lục theo quy ước llmstxt.org). Trang HTML nhúng JSON-LD FAQPage.

## Trang công khai

- [Việc làm](https://www.iportfo.com/jobs)
- [Chuyên gia](https://www.iportfo.com/experts)
- [Cộng đồng](https://www.iportfo.com/community)
- [Dữ liệu lương](https://www.iportfo.com/salary-insights)
- [Tech Stack Explorer](https://www.iportfo.com/companies/explore)
- [Điều khoản](https://www.iportfo.com/terms) · [Bảo mật](https://www.iportfo.com/privacy)